STILL ČR posiluje vzdělávání techniků pro moderní technologie

Společnost STILL ČR klade důraz na systémové vzdělávání techniků, aby držela krok s rychlým rozvojem technologií v manipulační technice a zajišťovala vysokou kvalitu služeb a spokojenost zákazníků.

Vzdělávací program společnosti STILL ČR

Společnost STILL ČR dlouhodobě investuje do komplexního vzdělávání svých techniků, čímž zajišťuje vysokou kvalitu služeb a spokojenost zákazníků. Program zahrnuje nábor nových pracovníků i kontinuální rozvoj zkušených mechaniků, přičemž klade důraz na nejnovější technologie v oblasti manipulační techniky. Moderní technologie, automatizace a robotizace přinášejí nové požadavky na odbornost technických týmů, což společnost reflektuje právě systémovým vzděláváním.

Začátek vzdělávání u nových zaměstnanců

Vzdělávání techniků od samého začátku zahrnuje seznámení s diagnostikou, opravami různých typů strojů, bezpečnostními normami a environmentálními požadavky. Noví zaměstnanci získávají praktické zkušenosti přímo u zákazníků pod vedením mentorů, což jim umožňuje rychle získat jistotu v opravách a provozních podmínkách. Tento přístup zajišťuje, že noví technici jsou připraveni na reálné výzvy od samého začátku své kariéry.

Pravidelný rozvoj zkušených techniků

Rozvoj se netýká pouze nováčků. Zkušení pracovníci se pravidelně účastní školení zaměřených na nové trendy, inovace a modernizace manipulační techniky. Patří sem například práce s robotickými systémy, automatizovanými sklady, novými pohony nebo Li-Ion bateriemi. Díky online webinářům a dokumentaci mají technici přístup ke stále aktuálním informacím, což jim umožňuje držet krok s nejnovějšími technologiemi a servisními metodami.

Hodnocení a kvalita služeb

Součástí vzdělávacího systému jsou pravidelné testy a zpětná vazba od klientů, která pomáhá udržovat vysoké standardy kvality. Hodnocení je doplněno kontrolami kvality a dlouhodobým sledováním spokojenosti zákazníků. To přispívá k tomu, že servisní tým stále nabízí služby na nejvyšší úrovni, a posiluje důvěru klientů v společnost.

Mezinárodní podpora a školení

Klíčovým prvkem je mezinárodní propojení a podpora od odborníků z centrály. Technici mají možnost konzultovat přímo s experty, účastnit se online i prezenčních školení v zahraničí a získat znalosti od nejlepších specialistů. Školení u výrobce v Belgii či jiných zemích umožňuje technikům naučit se nejnovější postupy a metodiku výuky, kterou následně předávají kolegům v regionech.

Praktická školení v moderních centrech

Vzdělávání probíhá také v moderně vybavených školících střediscích v Praze, Olomouci a Mladé Boleslavi nebo přímo u zákazníků. Teoretické znalosti jsou propojeny s praktickými zkušenostmi v dílnách nebo reálných provozech, což zvyšuje jistotu techniků při každodenní práci. Tato kombinace teorie a praxe je klíčem k vysoké úrovni služby, kterou společnost nabízí.

Závazek vůči zákazníkům

Vzdělávání techniků je nejen interní strategií, ale hlavním závazkem vůči zákazníkům. S rychlým rozvojem technologií a rostoucími požadavky na bezpečnost, ochranu životního prostředí a kvalitu služeb je systematické vzdělávání považováno za klíčový faktor konkurenceschopnosti společnosti. STILL ČR tak staví na neustálém růstu a rozvoji svých zaměstnanců, aby mohli plnit vysoké nároky trhu a zákazníků.

O společnosti STILL

STILL je přední světový dodavatel intralogistických řešení, založený v roce 1920. Nabízí vysokozdvižné vozíky, skladovou techniku a propojené systémy s cílem zpříjemnit a zpřesnit procesy ve skladovém hospodářství. Společnost klade důraz na inovace, udržitelnost a rozvoj e-mobility a automatizace, přičemž podporuje cirkulární ekonomiku a šetrné nakládání s materiály. Hlavní sídlo má v Hamburku, působí ve 22 zemích a je součástí KION Group AG.

Pro více informací sledujte STILL na sociálních sítích nebo navštivte jejich webové stránky.

Zdroj: STILL ČR posiluje vzdělávání techniků pro moderní technologie

---